Das könnte für Sie von Interesse sein!
Sie sind Führungskraft, Personalentwickler oder Changeverantwortlicher und werden organisatorische Veränderungsprozesse anregen, gestalten und begleiten. Für Sie bieten wir auf der Grundlage unserer Qualifizierung, der langjährigen Erfahrung aus begleitenden Change-Managements und nicht zuletzt durch die Reflexion aus der eigenen Veränderung das Lindconsult Change-Forum an. Im Rahmen verschiedener Workshop-Themen erfahren Sie einen professionellen Austausch zur zielgerichteten Weiterentwicklung.
Was ist Ihre Herausforderung?
Veränderungsprozesse gehören zum Alltag von Organisationen. Die berufliche Herausforderung besteht in hohem Maße darin, eine permanente Neuregelung von Stabilität, wie Tagesgeschäft, sowie den Wandel mit seinen Sonderaufgaben, zu erreichen. Die handwerkliche Vorgehensweise des Change-Managements ist festgelegt und wird angewendet. Doch es bleibt ein schwer berechenbarer Teil von Brüchen, Widerständen und Herausforderungen des Loslassens und des Neubeginnens, der einer individuellen Reflexion bedarf. Diese Umsetzungsarbeit kann durch das Lindconsult Change-Forum unterstützt werden.
Was bietet Ihnen unser Konzept des Change-Forums?
Im professionellen Austausch werden sowohl bewährte Modelle und Werkzeuge, beispielsweise Doppler und Bartlett, vorgestellt, als auch die Besonderheit des eigenen Kontextes klarer herausgearbeitet und individuelle Umsetzungsstrategien entwickelt. Dabei werden sowohl die Handlungsmöglichkeiten der eigenen Person als auch Interventionsmöglichkeiten der Organisation beleuchtet. Die konkrete Vorgehensweise kann im Austausch von best-practice-Beispielen, Fallarbeiten und Erarbeiten von individuellen Realisierungswegen bestehen. Sie gewinnen verschiedene Perspektiven und nehmen praktische Handlungsstrategien mit, die Sie im zukünftigen Veränderungsverlauf reaktionskompetent zum Ziel führen.
Wie ist das Change-Forum gestaltet?
Die Idee ist, durch Impulsworkshops von 1-2 Tagen im halbjährigen Rhythmus, jeweils einen Aspekt von Veränderungen besonders zu beleuchten, als Erstes die subjektive, sprich emotionale Seite der Veränderung. Die Anwendung der gewonnenen Erkenntnisse kann durch ein Praxiscoaching oder selbstorganisierte Transfergruppen gefördert werden.
Unsere Umsetzung und Ihren Erfolg erfahren Sie mit der Teilnahme am Lindconsult Change-Forum 2014:
Workshop 1: Die subjektive Seite der Veränderung – Umgang mit Emotionen in Veränderungsprozessen
Termin: Freitag, 14. März 2014
Veranstaltungsort: Hotel im Raum Herrenberg
Moderation: Roman Lindner und/oder Thomas Ullrich
Investition: 365,00 EUR, zzgl. 19% MwSt. inkl. Räumlichkeit, Tagungspauschale und Seminarunterlage
Die Anmeldung zu diesem Workshop ist leider nicht mehr möglich.
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Sie haben Fragen? Weiter unten auf dieser Seite finden Sie ein Kontaktformular. Schreiben Sie uns und stellen Sie uns Fragen im Zusammenhang mit Ihrer persönlichen Situation. Wir antworten Ihnen und zeigen Perspektiven, die wir mit Ihnen im Change-Forum maßgeschneidert und handlungsgebend ausarbeiten.
Welche weiteren Workshops könnten für Sie interessant sein?
Workshop 2: Kulturveränderung fördern mit CTT (Cultural Transformation Tools nach Barrett).
Ihr Erfahrungsziel: Sie lernen Werkzeuge kennen, mit denen Werte von Personen und Organisationen greifbar werden und die Sie zur Energetisierung nutzen können.
Termin: Herbst 2014
Veranstaltungsort: Hotel im Raum Herrenberg
Moderation: Roman Lindner und Gastreferent des Barrett Value Centers
Die Anmeldung zu diesem Workshop ist leider nicht mehr möglich.
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Die Workshops sind unabhängig voneinander einzeln belegbar.